Inhouse Developer SAP HCM (m/w/d)

Ihr neuer Job? Finden Sie ihn bei uns!

Über PerSe-Partner – Wer wir sind und was wir wollen

Wir sind PerSe-Partner – der Personaldienstleister, der mehr als nur Arbeit vermittelt. Unser Ziel ist es, Menschen in berufliche Chancen zu bringen, die wirklich zu ihnen passen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, faire Konditionen und langfristige Perspektiven.

Egal ob Sie als gewerblicher oder kaufmännischer Helfer, Fachkraft oder Quereinsteiger eine neue berufliche Herausforderung suchen – wir finden gemeinsam den richtigen Weg für Sie.

Ihre Zukunft in besten Händen

Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt – das bedeutet: Sie werden direkt bei unserem renommierten Kundenunternehmen eingestellt. Dort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und spannende Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Lösungen im Bereich SAP HCM auf SAP HANA, insbesondere für Lohn- und Zeitabrechnungsprozesse sowie zugehörige Reports, Auswertungen und Self-Service-Funktionen (ESS/MSS)
• Überprüfung der bestehenden Systemlandschaft und End-to-End-Abläufe, um Optimierungs- und Automatisierungspotenziale zu finden
• Übertragung und Synchronisierung vorhandener Personaldaten in SuccessFactors sowie Abstimmung mit verschiedenen SuccessFactors-Modulen, insbesondere Compensation und Variable Pay
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Cloud-Elemente wie TimeOff und Employee Central Payroll, bei Bedarf auch mit internationalem Fokus
• Entwicklung von Frontend-Oberflächen, Backend-Funktionen und Schnittstellen auf Basis von oData und REST-APIs
• Einsatz moderner Entwicklungsumgebungen und Werkzeuge, z. B. Business Application Studio, Eclipse, GitHub und Octane
• Erstellung von technischen Unterlagen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, besonders in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  Routine in der Entwicklung mit ABAP und ABAP OO sowie Kenntnissen weiterer relevanter Technologien für Anpassungen im SAP- und Web-Bereich (z. B. Business Application Studio; wünschenswert: Fiori, UI5, Web-IDE)
• Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, die für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse in SAP gelten
• Erfahrungen mit Schnittstellen- und Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors
• Erste Erfahrungen oder Interesse an Themen rund um die SAP Business Technology Platform (BTP)
• Selbstbewusstes Auftreten, hohe Teamorientierung sowie ein starkes Bewusstsein für Prozessabläufe und Nutzerbedürfnisse
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen.
• Sicherer Umgang mit Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift.

Benefits – Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientierten Unternehmen 
• Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort
• Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits